L’Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile, adottata da tutti gli Stati membri delle Nazioni Unite nel 2015, fornisce un modello condiviso per la pace e la prosperità delle persone e del pianeta, ora e nel futuro. Al centro ci sono i 17 obiettivi di sviluppo sostenibile (SDG), che sono un appello urgente all’azione da parte di tutti i paesi – sviluppati e in via di sviluppo – in una partnership globale. Riconoscono che porre fine alla povertà e ad altre privazioni deve andare di pari passo con strategie che migliorano la salute e l’istruzione, riducono le disuguaglianze e stimolano la crescita economica, il tutto affrontando il cambiamento climatico e lavorando per preservare i nostri oceani e foreste. Analizziamo nel dettaglio il SDG 8 che parla di lavoro dignitoso e crescita economica.
Promuovere una crescita economica inclusiva e sostenibile, l’occupazione e un lavoro dignitoso per tutti
Negli ultimi 25 anni il numero di lavoratori che vivono in condizioni di estrema povertà è diminuito drasticamente, nonostante l’impatto duraturo della crisi economica del 2008/2009. Nei paesi in via di sviluppo, la classe media rappresenta ora oltre il 34% dell’occupazione totale, un numero che è quasi triplicato tra il 1991 e il 2015.
Tuttavia, mentre l’economia globale continua a riprendersi, stiamo assistendo a una crescita più lenta, a un aumento delle disuguaglianze e a un’occupazione che non si sta espandendo abbastanza velocemente da tenere il passo con la crescente forza lavoro.
Gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) mirano a incoraggiare una crescita economica sostenuta raggiungendo livelli più elevati di produttività e attraverso l’innovazione tecnologica. La promozione di politiche che incoraggino l’imprenditorialità e la creazione di posti di lavoro sono fondamentali a tal fine, così come misure efficaci per sradicare il lavoro forzato, la schiavitù e la tratta di esseri umani. Con questi obiettivi in mente, l’obiettivo è raggiungere un’occupazione piena e produttiva e un lavoro dignitoso per tutte le donne e gli uomini entro il 2030.
Il ruolo delle imprese
Le condizioni di lavoro scadenti sono spesso legate alla povertà, alla disuguaglianza e alla discriminazione. In molti contesti, alcuni gruppi, come i lavoratori con disabilità, le lavoratrici, i giovani e i migranti, tra gli altri, incontrano particolari ostacoli nell’accedere a un lavoro dignitoso e possono essere particolarmente vulnerabili agli abusi.
- La crescita dell’occupazione dal 2008 è stata in media solo dello 0,1% annuo, rispetto allo 0,9% tra il 2000 e il 2007.
- Oltre il 60% di tutti i lavoratori non ha alcun tipo di contratto di lavoro.
- Meno del 45 per cento dei lavoratori dipendenti e salariati è impiegato a tempo pieno e indeterminato, e anche questa quota è in calo.
- Entro il 2019, più di 212 milioni di persone saranno senza lavoro, rispetto agli attuali 201 milioni.
- È necessario creare 600 milioni di nuovi posti di lavoro entro il 2030, solo per stare al passo con la crescita della popolazione in età lavorativa.
Le imprese sono motori per la creazione di posti di lavoro e la crescita economica e promuovono l’attività economica attraverso la loro catena del valore. Opportunità di lavoro dignitose fanno bene alle imprese e alla società. Le aziende che rispettano gli standard del lavoro attraverso le proprie operazioni e catene del valore affrontano un minor rischio di danni alla reputazione e responsabilità legali. Istituire pratiche non discriminatorie e abbracciare la diversità e l’inclusione porterà anche a un maggiore accesso a talenti qualificati e produttivi.
La dimensione ambientale del SDG 8
L’ONU spiega: circa la metà della popolazione mondiale vive ancora con l’equivalente di circa 2 dollari al giorno. E in troppi luoghi avere un lavoro non garantisce la possibilità di uscire dalla povertà. Questo progresso lento e irregolare ci impone di ripensare e riorganizzare le nostre politiche economiche e sociali volte a sradicare la povertà.
I 12 target dell’ONU per il SDG 8
L’ONU ha definito 12 Target e 17 Indicatori per il SDG 8. I target specificano gli obiettivi e gli indicatori rappresentano le metriche con cui il mondo mira a monitorare se questi target vengono raggiunti. Di seguito riportiamo il testo originale di tutti i target con i vari indicatori associati ad ognuno.
Target 8.1: Crescita economica sostenibile
L’indicatore 8.1.1 è il tasso di crescita annuo del PIL reale pro capite.
Questo è misurato come la crescita percentuale annua del prodotto interno lordo (PIL) pro capite in base alla valuta locale costante.
Obiettivo: Sostenere la crescita economica pro capite in conformità con le circostanze nazionali e, in particolare, almeno il 7% di crescita del prodotto interno lordo all’anno nei paesi meno sviluppati fino al 2030.
Target 8.2: Diversificare, innovare e aggiornare per la produttività economica
L’indicatore 8.2.1 è il tasso di crescita annuo del PIL reale per persona occupata.
Questo è misurato come la variazione annua del prodotto interno lordo reale (PIL) per persona occupata. Fornisce una misura complessiva del cambiamento nella produttività della forza lavoro di un paese e nell’uso delle risorse.
Obiettivo: raggiungere livelli più elevati di produttività economica attraverso la diversificazione, l’aggiornamento tecnologico e l’innovazione, anche attraverso l’attenzione ai settori ad alto valore aggiunto e ad alta intensità di lavoro entro il 2030.
Target 8.3: Promuovere politiche a sostegno della creazione di posti di lavoro e delle imprese in crescita
L’indicatore 8.3.1 è la proporzione dell’occupazione informale nell’occupazione non agricola, suddivisa per sesso.
Questo è misurato come occupazione nell’economia informale come percentuale del totale dell’occupazione non agricola. Ciò include tutti i lavori in imprese private non registrate e/o su piccola scala che producono beni o servizi destinati alla vendita o al baratto.
Obiettivo: Promuovere politiche orientate allo sviluppo che sostengano le attività produttive, la creazione di posti di lavoro dignitosi, l’imprenditorialità, la creatività e l’innovazione entro il 2030.
Target 8.4: Migliorare l’efficienza delle risorse nel consumo e nella produzione
L’indicatore 8.4.1 è l’impronta materiale, l’impronta materiale pro capite e l’impronta materiale per PIL.
L’impronta materiale è l’attribuzione dell’estrazione di materiale globale alla domanda finale interna di un paese. L’impronta materiale totale è la somma dell’impronta materiale per biomassa, combustibili fossili, minerali metallici e minerali non metallici.
I dati sulle impronte dei materiali sono obsoleti e non disponibili per gli anni successivi al 2010.
L’indicatore 8.4.2 è il consumo interno di materiale, il consumo interno di materiale pro capite e il consumo interno di materiale per PIL.
L’impronta materiale è l’attribuzione dell’estrazione di materiale globale alla domanda finale interna di un paese. L’impronta materiale totale è la somma dell’impronta materiale per biomassa, combustibili fossili, minerali metallici e minerali non metallici.
Il consumo interno di materiale è una misura lato produzione che non tiene conto degli input o delle esportazioni della catena di approvvigionamento, il che significa che un paese potrebbe avere un valore di consumo interno di materiale inferiore se esternalizza una grande percentuale dei suoi materiali. I dati sulle impronte dei materiali sono obsoleti e non disponibili per gli anni successivi al 2010.
Obiettivo: Migliorare progressivamente, entro il 2030, l’efficienza delle risorse globali nel consumo e nella produzione e tentare di svincolare la crescita economica dal degrado ambientale.
Target 8.5: Piena occupazione e lavoro dignitoso a parità di retribuzione
L’indicatore 8.5.1 è la retribuzione oraria media dei dipendenti di sesso femminile e maschile, suddivisa per occupazione, età e persone con disabilità.
I guadagni medi sono riportati per i dipendenti di sesso maschile e femminile, ma non sono disponibili tra i paesi per ulteriori analisi.
L’indicatore 8.5.2 è il tasso di disoccupazione, per sesso, età e persone con disabilità.
Il tasso di disoccupazione è misurato come la quota della forza lavoro senza lavoro ma disponibile e in cerca di occupazione. Questo è disponibile per la popolazione totale, oltre alla ripartizione per sesso.
Obiettivo: raggiungere entro il 2030 un’occupazione piena e produttiva e un lavoro dignitoso per tutte le donne e gli uomini, compresi i giovani e le persone con disabilità, e pari retribuzione per lavori di pari valore.
Target 8.6: Promuovere l’occupazione giovanile, l’istruzione e la formazione
L’indicatore 8.6.1 è la percentuale di giovani (di età compresa tra 15 e 24 anni) non iscritti a istruzione, lavoro o formazione.
I dati attuali per questo indicatore riportano la quota di giovani (di età compresa tra 15 e 29 anni) non iscritti a istruzione, lavoro o formazione (NEET) in un determinato anno.
Obiettivo: Ridurre sostanzialmente la percentuale di giovani che non hanno un impiego, istruzione o formazione.
A differenza della maggior parte degli obiettivi SDG fissati per l’anno 2030, questo dovrebbe essere raggiunto entro il 2020.
Target 8.7: Porre fine alla schiavitù moderna, alla tratta e al lavoro minorile
L’indicatore 8.7.1 è la proporzione e il numero di bambini di età compresa tra 5 e 17 anni coinvolti nel lavoro minorile, per sesso ed età.
I dati attuali per questo indicatore riportano la quota di bambini di età compresa tra 5 e 17 anni occupati (lavorando per almeno un’ora alla settimana precedente l’indagine). Questo è anche mostrato disponibile per sesso.
Obiettivo: porre fine al lavoro minorile in tutte le sue forme entro il 2025.
Target 8.8: Proteggere i diritti dei lavoratori e promuovere ambienti di lavoro sicuri
L’indicatore 8.8.1 è l’indice di frequenza degli infortuni sul lavoro mortali e non mortali, suddivisi per sesso e status di migrante.
I dati per questo indicatore riportano i tassi di frequenza degli infortuni sul lavoro non mortali e mortali per paese. Questo è misurato come il numero di infortuni per 100.000 dipendenti.
L’indicatore 8.8.2 è il livello di rispetto nazionale del diritto del lavoro (libertà di associazione e contrattazione collettiva) sulla base delle fonti testuali dell’Organizzazione internazionale del lavoro (OIL) e della legislazione nazionale.
Obiettivo: proteggere i diritti dei lavoratori e promuovere ambienti di lavoro sicuri e protetti per tutti i lavoratori entro il 2030.
Target 8.9: Promuovere un turismo benefico e sostenibile
L’indicatore 8.9.1 è il PIL diretto del turismo in proporzione al PIL totale e al tasso di crescita.
Obiettivo: Entro il 2030, ideare e attuare politiche per promuovere il turismo sostenibile che crei posti di lavoro e promuova la cultura e i prodotti locali.
Target 8.10: Accesso universale ai servizi bancari, assicurativi e finanziari
L’indicatore 8.10.1 è il (a) numero di sportelli bancari commerciali per 100.000 adulti e (b) numero di sportelli automatici (ATM) per 100.000 adulti.
I dati presentati qui dettagliano il numero di filiali di banche commerciali e sportelli automatici per 100.000 persone in un determinato paese.
Obiettivo: rafforzare la capacità delle istituzioni finanziarie nazionali entro il 2030.
L’indicatore 8.10.2 è la percentuale di adulti (dai 15 anni in su) con un conto presso una banca o un altro istituto finanziario o presso un fornitore di servizi di moneta mobile.
I dati qui presentati dettagliano la percentuale di adulti (di età pari o superiore a 15 anni) che dichiarano di avere un conto (da soli o insieme a qualcun altro) presso una banca o un altro tipo di istituto finanziario.
Obiettivo: incoraggiare ed espandere l’accesso a servizi bancari, assicurativi e finanziari per tutti entro il 2030.
Target 8.A: Aumentare gli aiuti per il sostegno al commercio
L’indicatore 8.A.1 è un aiuto per impegni ed esborsi commerciali.
L’Aid for Trade è riportato qui per destinatario, oltre che per paese donatore. Questo è misurato come l’Aiuto Ufficiale allo Sviluppo (APS) totale assegnato agli aiuti per il commercio in dollari USA costanti.
Obiettivo: aumentare il sostegno agli aiuti al commercio per i paesi in via di sviluppo entro il 2030.
Target 8.B: Sviluppare una strategia globale per l’occupazione giovanile
L’indicatore 8.B.1 è l’esistenza di una strategia nazionale sviluppata e resa operativa per l’occupazione giovanile.
Obiettivo: sviluppare e rendere operativa una strategia globale per l’occupazione giovanile.
A differenza della maggior parte degli obiettivi SDG con un obiettivo per il 2030, la data obiettivo per questo indicatore è il 2020.